gogoexcel 聰明工作 | 2026 個人薪資表試算 v3.0.2

版本編號 v3.0.2
更新日期 2026-03-10

檔案簡介:

《Excel個人薪資表試算》是雙胞胎拔拔的愛徒「郭芳辰(Anjer Kuo)」所設計的第一個表單作品,透過她個人的會計專業領域,整合了一些使用者經驗及資料管理經驗後,讓使用者可以輕鬆管理個人的薪資試算,有了這份表單就能更具體的向人資主管或同事提出問題,有了正向溝通的參考依據。

功能特色:

  1. 支援不同年度的勞健保級距:目前已修正並適用於115年度的勞健保級距(負擔金額表)。
    ※如遇到檔案未能及時更新,請以政府單位相關公開資訊為主,或等候更新版本後上傳。
  2. 支援各項扣繳金額試算:表單將會依照自行設定的相關數據,如:「自願提撥勞保比例、伙食費、眷保人數…等」,來自動計算出每個月實際可領取到的薪資總額。
  3. 個人化假別管理表單:依照公司制度設定好假別規範後,只要填上個人請假的假別與時數,就能自動計算出各假別被扣除的薪資金額,同時也能明確掌握自己的請假情形。

改版歷程:

(感謝 廣大 LINE 好友 與 Kiwi LIFE 網友們 回饋,因為回饋人數眾多無法一一列出請見諒)

  • 2026.03.10 (v3.0.2)
    1. 修正《首頁》的「所得稅(查表)」應為負數。
    2. 修正《首頁》7大薪資計算步驟順序,更直覺。
  • 2026.03.09 (v3.0.1)
    1. 新增《首頁》7 步驟薪資計算指引。
    2. 新增《加班費計算》的「加班時數」,擴增為可計算至「分鐘」。
    3. 修正《首頁》「薪資月份」對應正確的下拉選單。
  • 2026.03.01 (v3.0.0)
    1. 2026年版本上架:更新五大級距 (健保、勞保、災保、勞退、薪資稅) 以及國定假日列表。
    2. 新增薪資稅額計算功能。
  • 2025.09.10 (v2.6.5)
    1. [修正] 更新《基本資料與薪資試算》之「健保自付額」可根據自填之「健保投保金額」自動計算健保自付額。
    2. [修正] 更新《基本資料與薪資試算》之「加班費」為當月份。
    3. [修正] 更新《加班管理》全年加班概況之統計區間為當年度。
  • 2025.05.12 (v2.6.4)
    1. [修正] 勞保自付額:修正為可根據輸入值異動。
  • 2025.05.11 (v2.6.3)
    1. [修正] 加班費率儲存格:格式修正為「數值至小數點2位」
  • 2025.05.01 (v2.6.2)
    1. [修正] 勞退提繳工資:參照基數改為「薪資基數」。
  • 2025.04.13 (v2.6.1)
    1. 重新定義:「定額津貼」計入「薪資基數」
    2. 新增:「薪資基數」、「計薪天數基數」欄位
    3. 修正:當月本薪、當月伙食、當月定津、請假扣款、加班 應隨 計薪天數基數 (變動或固動) 計算
  • 2025.04.07 (v2.6.0)
    1. 修正:「勞保自付額」應隨「勞保提繳日數」計算
    2. 修正:「當月勞保自付額」應參照「就業保險費率」
    3. 新增:在《基本資料與薪資試算》加入 使用者自行 note 區塊

  • 2025.03.16 (v2.5.1)
    1. [修正] 「當月本薪」、「當月伙食」、「當月定津」公式修正為當「固定計薪天數」若有填即以「固定計薪天數」計算。
    2. [修正] 「當月勞退自願提繳」無論大小月同一金額,非全月在職以「勞保提繳日數」/30計算。
    3. [修正] 《獎金維護》說明
    4. [新增] 「就業保險費率」改為預設可自訂(橘字)
    5. [新增] 「未休特休結算」以手動方式加入薪資試算,特休單位改以「時」計算。
    6. [新增] 《加班費公式對照表》之「加班費率」改為可自訂。
    7. [新增] 《請假扣款維護》新增至 300列。

    (感謝 廣大 LINE 好友 與 Kiwi LIFE 網友們 回饋,因為回饋人數眾多無法一一列出請見諒)

  • 2025.02.24 (v2.4.3)
    1. [新增] 114 年度勞健保級距對照表。
    2. [新增]《基本資料與薪資試算》新增每月發薪日。(感謝 line好友-雅婷,Sainyu 回饋)
    3. [修正] 「發薪日期」公式 (感謝 line好友-Mavis 回饋)
    4. [更新]《假別管理》工作表更新114年「國定假日」、「補班日」。
  • 2024.02.06 (v2.3)
    • [新增] 113 年度勞健保級距對照表。
  • 2023.02.13 (v2.3)

    • [修正] 若薪資超過勞保級距參照公式最大級距時,計算錯誤的問題。
    • [修正] 「加班管理」工作表的應稅加班費公式 #REF 錯誤問題。
    • [修正] 獎金維護的年度清單,遺漏2022年之後年度的問題。
  • 2022.11.07 (v2.2)
    • [修正] 勞保級距參照公式錯誤的問題。
    • [新增] 112 年度勞健保級距對照表。
  • 2022.04.11 (v2.0)
    • [新增] 「加班管理」工作表,依照所輸入的加班日期、時數自動計算加班費。
    • [新增] 「假別管理」工作表新增了「國定假日」、「補班日」的設定欄位。
    • [修正] 可自行調整「假別管理」工作表的特休年度與天數。
    • [修正] 2月份設定固定計薪天數時,導致計薪錯誤的問題。
  • 2022.01.21 (v1.93)
    • [新增] 111 年度勞健保級距對照表。
    • [新增] 開放自訂「特休假」天數的規則。
  • 2021.11.12 (v1.92)
    • [再修正] 當「固定計薪」為 0 時,未正確改為「變動計薪」的問題。
    • [修正] 大小月份計薪錯誤的問題。
  • 2021.10.5 (v1.91)
    • [修正] 當「固定計薪」為 0 時,未正確改為「變動計薪」的問題。(感謝 宋易安 回報)
  • 2021.9.13 (v1.9)
    • [修正] 110 年度勞健保級距對照時有跳級或無法正常顯示的問題。
    • [新增] 預設採公告之勞健保級距,但可自行填寫勞健保的投保金額。
    • [修正] 「補充健保費」從 1.91% 調整為 2.11%。(感謝 吳宗翰 回報)
  • 2021.1.6 (v1.8)
    • [修正] 110 年度勞健保級距對照時有跳級或無法正常顯示的問題。(感謝 Jimmy Chen 回報)
  • 2021.1.6 (v1.7)
    • [新增] 110 年度勞健保級距對照表。
    • [新增]「基本資料與薪資試算」工作表增加「剩餘特休天數」欄位。
    • [新增] 可自行修訂假別管理,並於「請假扣款維護」工作表顯示各假別統計概況。
    • [修正] 「獎金維護」工作表的計薪年度不可變動的問題。
  • 2020.3.7 (v1.6)
    • [新增] 「獎金維護」工作表,增加自訂起始年度的欄位。
  • 2020.3.5 (v1.5)
    • [新增] 109 年度勞健保級距對照表

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關於作者:Anjer Kuo

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